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公司不签劳动合同时,要如何赔偿劳动者

时间:2025-07-10 12:47

一、公司不签劳动合同时,要如何赔偿劳动者

公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

若公司自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同,则视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,同时,公司应当立即与劳动者补订书面劳动合同,并自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍工资。劳动者可通过与公司协商、申请劳动仲裁等方式维权。

二、离婚装修费法院怎么判

离婚时装修费的判定需综合多方面因素。若装修是在结婚后进行且使用夫妻共同财产,那么装修费属于夫妻共同财产。一般会根据具体情况处理:

一方婚前装修:若为一方婚前对房屋进行装修,该装修部分应认定为一方个人财产,离婚时另一方无权要求分割。

婚后共同装修:婚后双方共同出资装修,法院通常会考虑装修的折旧情况、双方对房屋的贡献比例等。比如一方收入高,在购房出资中占比较大,但另一方负责主要装修且花费不菲,法院可能会根据双方实际贡献来合理分配装修价值。

装修与房屋结合情况:若装修已与房屋紧密结合无法分离,法院可能会判决房屋所有权人给予对方适当补偿;若可分离,能搬走的装修部分归出资方,无法搬走的则评估作价补偿。

三、离婚装修费用怎么证明

要证明离婚装修费用,可从以下几方面着手:

首先,保留装修合同。合同中会详细记载装修工程的内容、价格、付款方式等关键信息,是重要的费用证明依据。

其次,收集付款凭证。如银行转账记录、发票、收据等,这些能直观体现实际支出金额。

再者,装修材料采购清单及相应票据也很关键。可证明为装修所采购材料的花费。

另外,若有与装修公司或施工人员的沟通记录,如短信、微信聊天记录等提及装修费用相关内容,也可作为补充证明。

最后,如有装修过程中的照片、视频,能显示装修时的状态,结合其他证据,辅助证明装修费用情况。将这些证据妥善留存整理,在离婚财产分割等涉及装修费用认定时,可有力支持自身主张。

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