岗位职责：
1、日常管理、扶持所辖区域分院不断的提升销售业绩，高效完成公司下达的销售任务；
2、销售数据的分析和评估，对需要扶持的分院给予诊断并销售支持，使分院销售业绩不断提升；
3、建立和完善公司分院管理部的各项规章制度及操作规范；
4、负责所辖区域分院销售政策的制定及员工绩效考核方案的制定；并负责审核周边业务、运营业务营销政策及员工绩效考核方案；
5、负责所辖区域分院绩效提成的系统管理；负责成交价格的管控；
6、制定分院销售计划及人员激励方案的传达、培训及监督实施；
7、建立工作责任制和标准化的工作流程，保证服务质量和效率；
8、按照公司的发展目标，依据管理者的标准重点培养有潜力员工的综合能力；重点培养优秀的管理人才，满足公司需求；
9、积极与其它相关部门协调，保持良好地协作关系，共同推进公司战略目标的达成。
任职要求：
1、 有渠道医美管理经验，整形美容医院经营管理、市场营销相关工作经历；
2、 有良好的沟通能力和组织协调能力，具有团队合作精神与创新精神；
3、 工作表现优异，并能按时完成上级交办的各项工作任务，能勇于承担责任。
4、 具有较强的管理、沟通、协调能力；’
5、能适应湖北省内出差。
工作地址：
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